עוד באתר:
הכנת תכנית תגמול ושכר אפקטיבית לאנשי מכירות שטח היא מהאתגרים המשמעותיים העומדים בפני חברות רבות. תוכנית תגמול ושכר דורשת איזון עדין בין צרכי ויעדי החברה, שמירה על מוטיבציית אנשי המכירות והוגנות.
דיון על המחיר הוא לגיטימי – זו לא התנגדות! אין מה לחשוש אם יתעורר דיון על המחיר, זהו דיון לגיטימי –זו לא התנגדות!.
אם איש המכירות ינהל נכון את מכירה הדיון על המחיר יעשה במקום ובזמן
שיבחר איש המכירות ולא עפ”י תזמון שיבחר הלקוח.
הצגת המחיר במקום ובמועד שיבחר איש המכירות הופכת את הדיון על
המחיר למשני בתהליך ולא יוצרת תהליך מכירה המבוסס על מחיר.
אני מלווה מספר לא מבוטל של מטפלים (מטפלים העוסקים בסוגים שונים של טיפולים) ואני עוזר להם להבנות את המפגש עם הלקוחות ובכך להגדיל את המכירות בעסק שלהם. במהלך הפגישות אני תמיד מבקש לראות את הקליניקה שלהם ואת חדר הטיפול בו הם
פרגנו לנו בכוכבים
/ 5.
הגדלת מכירות ורווחים
הצטרפו למנהלים שמיישמים את השיטה
ואנשי מכירות השטח שלהם, מוכרים יותר!!
השינויים הכי גדולים החלו בפגישה קצרה,
תשאלו את מנהלי ובעלי החברות
שאנשי מכירות השטח שלהם מוכרים יותר!!
בואו להכיר את השיטה שסייעה לחברות גדולות ומובילות בישראל להגדיל את האפקטיביות של אנשי מכירות השטח