קורס מכירות לאנשי מכירות ותיקים בחברות

אנשי המכירות הוותיקים מכירים את המוצרים, את השוק ואת הלקוחות.
אז למה הם לא סוגרים עסקאות כמו לפני 3 שנים?

קורס מכירות וסדנאות לצוותי שטח בחברות B2B
✓ מבוסס על מכירות בשיטת הגישור™
✓ מיועד לאנשי מכירות ותיקים (B2B)
✓ מיושם בהצלחה בחברות מובילות בישראל

למה אנשי מכירות ותיקים ומנוסים מתקשים לסגור עסקאות בשוק תחרותי?

כי השוק השתנה והלקוחות מצפים לקבל ערך מוסף מאיש המכירות אבל אנשי המכירות עדיין מנסים למכור עם השיטות שעבדו בעבר והיום כבר לא.
01
סומכים על הניסיון שלהם

הם לא מתכוננים לפגישה וסומכים על ההיכרות רבת השנים עם הלקוח. הם לא באמת מכירים לעומק את המטרות העסקיות של הלקוח ולא מתאימים לו פתרונות שעוזרים לו לצמוח עסקית.

02
מכירת מוצר כבר לא עובדת

הלקוחות מחפשים ערך עסקי (ROI) בזמן שאנשי המכירות שלך מדברים רק על המוצר. כך הם מאבדים את הקשב של מקבל ההחלטות.

03
תחרות אגרסיבית ולחץ על מחיר

המתחרים שוחקים מחירים. ואנשי מכירות ותיקים מתקשים להודות שאין להם כלים מקצועיים להתמודד בשוק תחרותי מוטה מחיר. הם סוגרים עסקאות עם הנחות ופוגעים ברווחיות הגולמית.

04
שיטות המכירה של פעם כבר לא עובדות כיום

התשובות "אחזור אליך בשבוע הבא" ו- "אתייעץ עם השותף שלי" או "יש לי במלאי" הופכות לנפוצות כי הטכניקות הישנות כבר לא מניעות את הלקוח העסקי לבצע הזמנה.

אנשי המכירות הותיקים שלך מצוינים,
אבל הם עובדים עם שיטות שכבר לא עובדות.

מה מרוויחים המנהלים מהקורס?

  • שפה מקצועית אחידה במערך המכירות: כל הצוות עובד עפ"י אותה מתודולוגיה.
  • תהליך מכירה מובנה ומדיד: תדעו בדיוק איפה כל עסקה עומדת ומה נדרש לסגירה.
  • פחות תלות ב"כוכבים": כל הצוות מייצר תוצאות עקביות בזכות השיטה.
  • הגדלת מכירות: סגירת יותר עסקאות עם המשאבים הקיימים ללא גיוס אנשי מכירות נוספים.

מה אנשי המכירות שלך ידעו לעשות אחרי הקורס:

  • לסגור עסקאות ברווחיות גבוהה: מעבר ממכירת מחיר והנחה למכירת ערך עסקי (ROI).
  • שליטה במפת האינטרסים: זיהוי המניעים הסמויים של מקבלי ההחלטות.
  • הובלת תהליך הקנייה: ניהול תהליך מכירה מקצועי ואקטיבי שמוביל את הלקוח לסגירה.
  • זיהוי הזדמנויות: איתור פוטנציאל לא ממומש אצל לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
אימון מכירות שטח B2B

חברות שבחרו לרענן את שיטות המכירה

מר טכנולוגיות
אגנטק
אורגון
אלוקל
אדמה
ATS
מיצובישי
דקסון
מסילות
חישתיל
מולטילוק
פסלס
לוריאל
רצ פלוס

סילבוס קורס מכירות בשיטת הגישור™

תוכן פרקטי, חד, מותאם לשינויים שחלו בשוק המכירות הדינאמי.

01

ריענון תהליך המכירה של אנשי המכירות הוותיקים

שיטות וכלים לניהול תהליך מכירה מקצועי שמשפיע על החלטות רכישה של הלקוח. טכניקה לניהול שיחת מכירה מגשרת שרותמת את הלקוח העסקי באמצעות זיהוי אינטרסים מקדמי החלטה.

02

בניית אסטרטגיית מכירה מותאמת לקוח

ניתוח תמהיל רכישות וזיהוי שרשרת קבלת ההחלטות של הלקוח העסקי. התאמת פתרונות ייעודיים לכל לקוח להגדלת אחוזי הסגירה על ידי קביעת יעד ומטרה לכל פגישה.

03

עקרונות לניהול אפקטיבי של לקוחות עסקיים

טכניקת המגשר היוצרת שיתוף ורותמת את הלקוח למכירה באמצעות תובנות והבנות מהו הערך שהוא מקבל. הבנה של הדרך שבה הלקוח מקבל החלטות, מהווה יתרון בסגירת עסקאות.

04

ניתוח שוק הפעילות וזיהוי הזדמנויות עסקיות

הגדלת תמהיל המוצרים אצל לקוחות קיימים להעמקת הקשר העסקי לטווח ארוך. זיהוי מנועי צמיחה והגדלת נתח השוק על חשבון המתחרים.

05

בניית תכנית פעולה להשגת היעדים

מיפוי הפוטנציאל העסקי, בניית תוכנית פעולות נדרשות לעמידה ביעדים וטכניקות לניהול התנגדויות והפיכתן להזדמנויות מכירה.

06

ניהול תיק לקוחות עסקי

ניתוח והבנת הצרכים והרצונות העסקיים של הלקוח, מיפוי הזירה העסקית שלו והכנת פתרונות מקצועיים ייעודיים לכל לקוח. זיהוי היתרונות האישיים והארגוניים ואיך להיעזר בהם בשיחת המכיר עם הלקוח.

מסלולי ההכשרה למערך המכירות

מומלץ לחברות

הקורס המלא והמקיף למערך המכירות

3 ימי הדרכה | 09:00-16:00

קורס מותאם למטרות ויעדי החברה. אנשי המכירות נחשפים לכלים ושיטות לניהול תהליכי מכירה משתפת הנסמכים על עקרונות מעולם הגישור, ילמדו להתכונן לפגישת מכירה, יקבלו כלים לניהול לקוח עסקי, לבצע מיפוי של שוק התחרות, העמקת הפעילות העסקית עם הלקוחות, ניהול התנגדויות, סגירת עסקאות ושיטות להגדלת תמהיל מוצרים והיקפי רכישה של הלקוח.

סדנת מכירות ממוקדת לצוותי שטח

2 ימי הדרכה | 09:00-16:00

ריענון מקצועי ממוקד המקנה לאנשי המכירות הוותיקים את כלי הליבה לשינוי תהליכי המכירה בהתאמה לשינויים בשוק ושיפור אחוזי סגירת העסקאות. סדנה מותאמת אישית ליעדי החברה הכוללת כלים לניהול מכירה משתפת, הכנה נכונה לפגישה עסקית וטכניקות להתמודדות בשוק תחרותי מוטה מחיר תוך הגנה על הרווחיות.

למי ההכשרה מתאימה – ולמי לא

מתאים לכם

  • יבואנים, יצרנים ומפיצים עם צוות של אנשי מכירות שטח B2B
  • מנכ"לים שרוצים להטמיע שיטת מכירה אחידה, ברורה ומדידה
  • מנהלים שרוצים למנוע שחיקת רווחיות ע"י צמצום הנחות
  • חברות שתלויות באנשי מכירות "כוכבים" בודדים

לא מתאים לכם

  • מוקדי טלמרקטינג או חברות שמוכרות באונליין
  • עסקים קטנים שעובדים עם לקוחות פרטיים (B2C)
  • מנהלים שהשלימו עם הקיטון במכירות והתירוצים של אנשי המכירות
  • אנשים שמחפשים לימודי מכירות עצמאיים או הסבה מקצועית

מה אומרים מנכ"לים ובעלי חברות

לוריאלשיקו נהוןלוריאל
אגנטקד"ר רן רוזןמנכ"ל אגנטק
מר טכנולוגיותעמית לבנימר טכנולוגיות
חישתיליהודית אדלרחישתיל
זיו דגןזיו דגןמנהל שוק
דקסל פארמהתמי טבתדקסל פארמה
ATSדרור רייסמנכ"ל ATS
אורגוןאבי ברוךמנכ"ל אורגון

הניסיון שיוביל את הצוות שלכם

נעים מאוד, עמיר קרן. ב-38 שנות הניסיון שלי בתחום המכירות כמנהל מערכי מכירות (משנת 1987) פיתחתי את מודל מכירות בשיטת הגישור™, שיטה ייחודית שמטרתה להגדיל מכירות ורווחים בחברות.

בתפקידיי כמנהל בכיר בחברות מובילות ניהלתי מאות אנשי מכירות, מערכי מכירות בפריסה ארצית והכשרתי עשרות מנהלי מכירות. הובלתי מאות רבות של תהליכי מכירות, תהליכי משא ומתן וסגרתי הסכמים שנתיים עם מנהלי רשתות קמעונאיות, לקוחות B2B, לקוחות B2C, קבלני משנה, סיטונאים, יבואנים, ספקים ועוד.

אלקטרה

מנהל סחר ומכירות ארצי. ניהול משא ומתן ועסקאות שנתיות עם רשתות קמעונאיות וסיטונאים. ניהול 51 זכיינים ואחריות למכירות בסך של 540,000,000 ₪ בשנה.

דפי זהב

מנהל מכירות ארצי. ניהול והובלת מערך של 80 אנשי מכירות שטח ו-13,000 לקוחות עסקיים בפריסה ארצית. ניהול 5 מנהלי אזורים ואחריות לעמידה ביעדים.

תדיראן

מנהל אגף לקוחות מוסדיים. ניהול מערך מכירות ומחלקות טכניות, מענה למכרזים וניהול תהליכי מכירה מורכבים עם משרדי ממשלה וחברות ענק בישראל.

אופטיקנה

מנהל חטיבת החנויות. ניהול 24 סניפי הרשת עם 150 אנשי מכירות ומנהלי חנויות. הטמעה ויישום תרבות ארגונית ושיטות מכירה מתקדמות.

עמיר קרן הדרכת מכירות B2B למערכי שטח

שאלות לפני החלטה

אנשי המכירות שלי ותיקים ומכירים כל לקוח בשם. למה הם צריכים קורס מכירות דווקא עכשיו? +
ההיכרות הארוכה עם הלקוח היא היתרון שלהם, והיא גם הסיבה שהם מפסיקים להתכונן לפגישה. הלקוח העסקי שואל מה הוא מרוויח מהעסקה, והם עדיין מדברים על המוצר. כשהמתחרה מגיע עם מחיר נמוך יותר, מה שנשאר להם ביד הוא הנחה. הקורס לא מלמד אותם למכור מחדש, אלא מעדכן את הדרך שבה הם מנהלים את הפגישה.
הבאתי פעם מדריך מכירות, והוותיקים ישבו בשורה האחרונה עם ידיים שלובות. איך זה ייראה אחרת? +
אנשי מכירות ותיקים מקשיבים למי שהיה בשטח בעצמו. ניהלתי מערך של 80 אנשי מכירות שטח ו- 13,000 לקוחות עסקיים, והקורס נבנה סביב היעדים של החברה ולא סביב דוגמאות כלליות. כשאיש מכירות מזהה בתרגיל את הלקוח שלו, קל לו יותר להתייחס לזה ברצינות.
איש המכירות הוותיק הכי טוב שלי חוזר מסיום כל קורס לעבוד בשיטות המכירה שתמיד עבד איתם בעבר. מה ימנע את זה הפעם?+
זה הסיכון האמיתי בכל קורס. לכן אפשר להמשיך אחרי הקורס לימים בשטח, שבהם אני מצטרף לפגישות של אנשי המכירות ובודק שהכלים עובדים מול לקוחות אמיתיים. על המסלול הזה אפשר לקרוא בעמוד הכשרת אנשי מכירות בשטח.
איך מודדים את הצלחת הקורס? +
נגדיר מראש יעדים מדידים כמו שיפור אחוזי סגירה, הגדלת תמהיל מוצרים אצל לקוחות קיימים או גיוס לקוחות חדשים.
אני לא יכול להוציא את כל הצוות מהשטח בסוף רבעון. כמה ימים הם לא יהיו זמינים ללקוחות? +
בקורס המלא 3 ימי הדרכה, ובסדנת המכירות הממוקדת יומיים. התכנים נקבעים מראש לפי היעדים של החברה, כך שהזמן מחוץ לשטח מוקדש למה שהצוות צריך ולא לחומר כללי. אם תרצה לדעת כמה מהפגישות של הצוות שלך נגמרות היום בהנחה, שלח לי הודעה.
איך מתמודדים עם התנגדות אנשי המכירות לשינוי? +
ההדרכה מתבצעת בשפה של השטח. כשאנשי המכירות הוותיקים מזהים ניסיון מעשי והבנה אמיתית של האתגרים שלהם מול הלקוחות, האמון נוצר מיד.
×

אנשי המכירות הוותיקים שלך מסבירים או עומדים ביעדים?

להגדלת המכירות שלח וואטסאפ
דילוג לתוכן